首页 装修资讯正文

粉饰拆修施工方案

admin 装修资讯 2020-06-19 486 0

  粉饰拆修施工方案层,建建高度20m,建建布局形式为:框架布局,场地类别为:2类,抗震防震烈度为:7度,设想利用年限:50年,建建耐火品级:二级;建建屋面防水品级Ⅱ级。本工程±0.00相当于绝对标高511.47m.砌体:-0.03m以下采用页岩实心砖(MU15),水泥砂浆M10。-0.03m以上外墙、电梯间墙采用页岩空心砖(MU5),水泥砂浆M5;其余内墙采用加气砼砌块(A3.5),夹杂砂浆M5.粉饰要求:内墙:外墙内侧30mm厚膨缩玻化微珠保温砂浆刷涂料墙面;卫生间釉

  防水墙面;其余水泥砂浆涂料墙面。外墙:一层柱面贴花岗石墙面,其余饰面砖墙面。外门窗构制:窗为塑钢窗配6+9A+6中空玻璃楼地面:水泥砂浆楼地面。顶棚:板底抹灰顶棚。二、施工预备1.手艺预备组织项目部的手艺办理人员核阅粉饰拆修施工图纸,并进修《粉饰拆修工程施工验收规范》的相关,发觉问题及时取监理、扶植及设想院联系,正在施工之前将图纸疑问处理;并及时对施工人员进行抹灰、贴面砖工程手艺交底。2.人员预备选用手艺本质较好的施工人员出场施工,并从项目部的办理人员当选拔人员特地对抹灰、贴面砖工程进行全体办理。3.材料预备正在工程施工之前,将面砖、砂、水泥、石灰膏;水泥:325号通俗硅酸盐水泥。应有出厂证明或复试单,当出厂跨越三个月或已潮的水泥,应按试验成果利用。砂子:中砂,平均粒径为0.35~0.5mm,利用前过5

  保举于2017-10-12展开全数以下2113有供给施工轨制,具体的去大禹看看,里面该当5261有你需4102要的。

  一、为提高员工本质及解1653决施工中呈现的具体问题,公司每月举行3次例行会议,每月5日为全体员工大会,地址待定,时间晚上7时整每月10日为工班长以上员工会议,时间晚上7时整,地址正在 :每月日为营业、设想、运营交换取总结,即运营工做会议,时间另定,地址正在会议室,按期举办分工种培训,强化质量认识和办事认识。

  二、公司员工实行末位裁减制,实行立即励轨制,好的嘉表彰,并赐与必然的物质励,对严沉影响公司声誉者,将赐与严沉或处分;对本人工做不担任或不称职者赐与调离其原工做岗亭或辞退。

  三、公司招收新员工,施行风险押金或选举制,风险押金制正在两边合同签定时按交纳风险押金,施工员须交纳5000元(有选举人承担义务,期为一只项目工程)。新员工必需经工程部审核,及格者可列入公司员工编制,登记制册。如正在试用期施工中呈现不合适公司规范和相关,工程部应及时做出整改或辞退决定,并应及时通知人,由人承担其义务。

  四、公司正在册人员,严禁正在外擅自衔接营业,如确需正在外工做一段时间的人员,必需照实申报由各部分担任人签复看法,报总经办核准(申报时需明白迄止日期),对未经提准同意者,按相关条则处置。

  五、项目施工员、各工种工班组由工程部同一派遣,但遇项目工期较紧或工程部贫乏班组时由施工员外聘工班,但必需经工程部存案手艺及格方可上岗。待工程部做出决定后,施工员应无前提从命,对不从命工程部放置人员,工程部有暂停其工做或正在公司内编制。对劳动报答要求过度人员,公司赐与曲至除名。

  七、各工种正在施工中杜绝各工种担任人进行转包或自行招收外来人员性质的转包,若有发生一经公司查实,将终止继续施工,风险押金罚没。

  八、对自行分开公司和被公司辞退人员的风险押金、质保金,须到期满后扣除丧失及返工费用后方可领取。

  九、为严酷施行规章轨制,健全全体员工恪守企业章程,对违反者进行惩罚款(惩罚款罚金单财政单户,用于公司基金)。

评论